防火墙_企业负责人是可以及时进行申诉的，给他的股息或者是其他的一些资源

防火墙公司股权架构设计图

防火墙公司股权架构设计图

防火墙公司应在市场上找到有充足的现金流来支持业务的发展，也是防火墙的公司需要最大程度的维持着经营运转，防火墙公司的现金流是充足的，现金流可以用来解决日常的成本和利息，也是防火墙的公司需要支付的利息和员工工资。

防火墙公司股东也应该明白，防火墙公司并不是公司的债务人，股东与公司没有任何关系，公司股东应该全力支持公司发展。

防火墙公司的现金流是充足的，有充足的业务开展流动资金来支持业务的开展，也是防火墙的公司需要支付的利息和员工工资。

防火墙公司的业务方向一定是按照政府的要求来开展，也是不可抗力的，这个“不可抗力”是什么情况，就比如说市场上出现了不可抗力这种事情，这些企业在正常的经营过程中会出现问题，对于他们来讲是不可抗力，或者是从很大程度上来讲是无法进行经营的。

但网络安全不能成为防火墙公司的“专利”

《21世纪》:“防火墙”是在企业业务拓展过程中出现问题，只要企业出问题，该怎么处置?

刘毅:在IT行业里，我们叫“防火墙”，也是说防火墙公司的业务扩展过程中出现问题，一定要及时的采取措施，是不是这个情况，企业负责人是可以及时进行申诉的。

当然，企业会有这样一种情形，如果这家公司已经出了问题，或者说出现了问题严重，我们作为股东，我们可以采取法律的途径来要求它对这家公司进行赔偿，同时也可以采取社会上一些主流的公益团体和一些人士的帮助，把这个责任认定下来。

《21世纪》:对于它的投诉和举报，你是如何处理的?

刘毅:如果企业的员工在涉及到公司这些方面，遭遇了比较严重的危机或者是挑战，比如说业务扩张的时候，发生了一些挫折，也应该得到相应的经济补偿。在这种情况下，他就应该向公司的股东以及周围的员工，或者是对于他们的社会和他们所在行业从业人员，去寻求相应的经济补偿。如果企业的员工得不到相应的经济补偿，他就没有办法达到一个社会的共识。从实践来看，企业在这方面是有非常严格的一个责任的，它应该有相应的规则，或者在法律上作出相应的界定，来来做这方面的救济和保护。如果按照法律的规定和法律的保护规则，企业可以得到相应的经济补偿，补偿的金额，也要跟企业的市场规模和规模相适应。如果发生了一些挫折，或者是有一些利益冲突，甚至是极端情况，比如企业过度扩张，导致市场萎缩，甚至是破产的时候，企业也应该受到相应的经济补偿。当然这方面我们从实践中也看到，有一些案件，企业在进行一些投资之前，确实有一些约定的，或者是有相关的补偿。比如说，在进行投资的时候，给他的股息或者是其他的一些资源，来进行投资，当然这方面应该有相应的补偿。但从法律上讲，我们要认识到，这实际上是一个事后经济补偿的事，不是法律的事情。在现实的经济补偿中，也是它是一个行政性的补偿。如果企业在进行一些投资或者是相关项目建设的时候，有一些材料或者是其他的环节，或者是一些其他的补偿，其实也有法律上的一个调整，这是一个行政的补偿。在某种意义上，它也是一个行政性的补偿，对于它在这个过程中，在实际的经济损失方面的补偿，也应该以法律的法律调整的方式，比如说法律上的调整为前提。