公益服：学生开展了一次特殊的党课分享，公益服的研发由上海交通大学建校

公益服的研发由上海交通大学建校，迄今已走过了60个春秋，在今天，我们翻开这期《光明日报》，让它随风飘荡，记录下这份默默坚守的“红色光芒”。

这几天，自上海交通大学建校以来，上海交大在基地开展了多项丰富多彩的教育活动，帮助学生树立起爱心、爱心、爱心的理念，努力成为“友善向上、更加开放”的一流高校。在他们中，有劳动模范、中国好少年、上海市道德模范、上海市特级教师等，也有各行各业的杰出代表，他们心系家乡、无私奉献，用自己的点滴爱心，汇聚成的是一份城市温暖和共同的幸福。

为庆祝建党100周年，上海交大举行了主题为“师生共话未来”的庆祝活动，学校借此机会向在党近百年华诞之际，赴上海交通大学(上海)学生开展了一次特殊的党课分享，通过生动的语言和精彩的诵读，让“听党话、感党恩、跟党走”的学习教育更加深入人心。据悉，今年6月25日至29日，“奋斗百年路 启航新征程”师生共话未来活动将继续在交大在沪招生处开展。

临港新片区召开人才发展大会

推进产城融合发展

临港新片区今天上午召开了人才发展大会。市委组织部副部长刘国强出席并讲话，市委组织部副部长李凌主持会议。

会上，临港新片区党工委书记、管委会主任朱芝松介绍了新区人才工作进展情况。同时，指出了新区人才工作中存在的不足和问题，并结合当前工作重点，围绕三个“关键一支撑”开展工作交流，就进一步做好新区人才工作提出了明确要求。

一是强化人才工作组织领导。建立健全领导责任、部门责任和属地责任相结合的人才工作机制，明确高水平人才创新创业生态链、产业链、创新链与人才链的关系，统筹推进人才工作向基层延伸。

二是构建多元化引进和培养机制。充分发挥人才创新创业孵化器、新型创业载体的引领作用，为临港新片区引进高层次人才和紧缺急需紧缺人才。充分发挥好中国(上海)自由贸易试验区临港新片区人才政策的先行先试作用，加强部门协同联动，共同研究出台人才引进政策，为临港新片区引进高层次人才和紧缺急需人才营造良好的人才发展环境。

三是突出重点产业人才工作。加快建设以生物医药、智能制造、时尚消费等为主导的战略性新兴产业集群，做大做强临港新片区新型产业。积极引进集成电路、人工智能等“专精特新”企业落户，推动产业关键环节自主创新和重大项目落地。鼓励大型跨国公司在临港新片区新设研发总部、研发制造总部、临床研发总部等各类创新总部。支持区内重点产业园区率先探索将人才安居房政策由每套最高300万元调整为目前的100万元，落实“一人购房全家帮”政策，探索在企业公寓中配建人才安居房。

四是完善人才引进政策。对引进的高级技能人才实行年薪制、年薪制，吸引高端技术人才及经认定的优秀人才在临港新片区就业创业。符合条件的高端技能人才在新区享受“顶格奖励50万”“全科人才”“五星工人”政策，在新区缴纳的社会保险及住房公积金在新区享受差异化的购房优惠政策。

(四)提升公共服务能力

1.推动医疗保障信息互联互通。深化医保领域“放管服”改革，支持公卫单位与临港新片区公立医疗机构实现信息系统互联互通，解决医疗保障信息壁垒难题。